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Job information

崗位信息
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鑫富源人力資源公司公開招聘109名書記員及58名儲備書記員公告

來源:管理員發表時間:2022-12-10

因工作需要,山西鑫富源人力資源派遣有限公司現面向社會公開招聘109名書記員及58名儲備書記員,派往山西省高級人民法院及部分中、基層人民法院工作?,F將有關事項公告如下:

一、招聘原則

公開公正、公平競爭、擇優聘用原則。

二、招聘崗位及人數

(一)招聘崗位1

(二)招聘崗位2

三、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法;

2.具有良好的政治素質和道德品行;

3.具有正常履行職責的身體條件、心理素質和工作能力,五官端正,身體裸露部位無紋身;

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1986年12月至2004年12月期間出生);

5.學歷要求:全日制普通高等院校大專以上學歷;

6.具有良好的業務素養,計算機聽打速度每分鐘100字以上;

7.熟悉公文寫作,具備一定的文字處理能力,能夠熟練操作和使用計算機及各類辦公軟件、網絡操作系統;

8.我公司外派至法院的在職人員,需提供由我公司出具的同意報考證明;

9.服從調劑;

10.有下列情形之一的,不予錄用:

(1)曾因違法違紀受到刑事或行政處罰的;

(2)涉嫌違法違紀正在接受審查,尚未得出結論的;

(3)曾被開除公職或被辭退的;

(4)違反社會公德、職業道德,造成不良影響的;

(5)其他不宜從事相關工作的情形。

(二)專業條件

四、崗位職責

1.負責庭前準備的事務性工作;

2.檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況,宣布法庭紀律;

3.負責案件審理中的記錄工作;

4.整理、裝訂、歸檔案卷材料;

5.完成上級領導及法官交辦的其他工作。

五、招聘程序

發布招聘公告、線上報名、資格審查、初試(理論考試、速錄技能測試)、綜合面試、選崗、體檢、政審、錄前公示等。

招聘期間,在任何環節凡弄虛作假者,一經查實,即取消錄用資格。

(一)報名及資格審查

1.報名時間:自發布之日起至2022年12月16日18:00

2.報名方式:線上報名。

報考人員通過谷歌或360瀏覽器電腦端登錄鑫富源人力資源公司官網(http://www.lightworkercount.com/),點擊“2022年書記員招聘報名系統”在線填寫個人信息,并按規定上傳報名資料。

3.資格審查:

工作人員將對報考人員進行資格審查,報考人員務必及時登錄報名系統查看資格審查結果。資格審查通過人員于2022年12月17日下午18:00前在線繳納考務費200元,逾期未繳費者視為自動放棄。(報考人員因個人原因無法按時參加考試的,費用概不退還。)

4.開考比例:

各法院(地市)的報考人數與計劃招聘人數的比例一般應達到3:1以上。若報考人數與計劃招聘人數達不到3:1的,要相應減少招聘人數,使報考人數與計劃招聘人數達到3:1;如計劃招聘人數減少到1名仍達不到3:1的,取消該法院(地市)的招聘名額。報考人員所報考法院(地市)招聘名額被取消的,考務費將通過原繳費渠道退還。

(二)考試及錄用

公司將根據報名及疫情情況擇日組織考試,具體考試時間、考試方式(線上或線下)等相關事宜將通過公司官網等方式另行通知。

1.初試

初試分為理論考試和技能測試,初試成績=理論考試成績×60%+技能測試成績×40%。

(1)理論考試

理論考試采用閉卷考試形式,滿分為100分。

理論考試內容為政治理論、時事政治、法律基礎、書記員工作實務等。

(2)技能測試

技能測試為聽打測試,采取播放錄音、計算機中文錄入的方式進行(輸入法不限),聽打時間為10分鐘,語音播放速度每分鐘100字,準確率×100分即為測試成績。速錄技能測試成績60分以上為合格,不合格者取消面試資格。

2.面試

根據各法院(地市)報考人員的初試成績由高到低進行排序,按照各法院(地市)招聘及儲備人數1:2的比例確定入圍面試人員。未達1:2比例的,核減相應法院(地市)招聘人數。

面試采用半結構化方式,滿分為100分。

考察內容包括儀容儀表、語言表達、法律專業知識、溝通協調能力、崗位匹配度等。

3.綜合成績

綜合成績=初試成績×60%+面試成績×40%,綜合成績保留小數點后兩位(尾數四舍五入)。

4.選崗

對于報名招聘崗位2的人員,根據各地市報考人員的綜合成績由高到低進行排序,按照各地市招聘及儲備人數1:1的比例確定選崗人員名單,并以地市為單位進行選崗。具體選崗事宜以我公司發布的選崗通知為準。

若末位2名以上報考人員綜合成績相同時,按初試成績由高到低的順序確定選崗名單;若初試成績相同時,按理論成績由高到低的順序確定選崗名單。

5.體檢

(1)招聘崗位1:根據各法院報考人員的綜合成績由高到低進行排序,按照各法院招聘人數1:1的比例確定體檢人員名單。若末位2名以上報考人員綜合成績相同時,按初試成績由高到低的順序確定體檢人選;若初試成績相同時,按理論成績由高到低的順序確定體檢人選。

(2)招聘崗位2:根據選崗情況確定入圍體檢人員名單。

體檢人員名單確定后,由公司統一組織到指定醫院體檢,體檢結果標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢費用自理。未按規定時間及地點參加體檢的人員視為自動放棄。

6.政審

公司將對體檢合格人員進行政治審查,主要審核是否存在本公告第三條第10點所述的不得報考之情形。存在上述情形者均認定為政審不合格,不予錄用。

7.儲備

根據體檢、政審情況,確定擬錄用人員名單。除擬錄用人員外,其余人員按照各法院(地市)報考人員的綜合成績由高到低排名確定儲備人員,儲備庫有效期為自確定儲備人員名單起6個月。如各法院(地市)有書記員空崗名額,從儲備人員中按照名次依次遞補。

8.公示

擬錄用人員和儲備人員均在公司官網進行公示,公示期為3天。

六、用工形式

聘用人員經崗前培訓后,按照《勞動法》、《勞動合同法》相關規定,與鑫富源人力資源公司簽訂《勞動合同》,合同期限三年。

七、薪酬待遇

1.聘用人員薪酬待遇按照《山西省人民法院、人民檢察院聘用制書記員薪酬分配辦法(試行)》文件執行;

2.試用期三個月,試用期間工資按照《勞動合同法》相關規定執行;

3.按規定繳納社會保險(養老、醫療、工傷、生育、失業保險)和住房公積金。

八、疫情防控

在招考組織實施過程中,我公司將嚴格按照疫情防控有關要求,落實防控措施,必要時將對有關工作安排進行適當調整??忌枳袷貒液蜕轿魇∫咔榉揽赜嘘P規定,自覺接受體溫檢測,佩戴口罩,做好個人防護,出示場所碼、行程碼、健康碼以及核酸檢測陰性證明等,注意保持安全距離,服從管理,積極配合疫情防控工作。

九、其他事項

1.本公告如有變動事項,以補充公告為準;

2.相關事宜將通過公司微信公眾號“鑫富源人力資源”(微信號:sxxinfuyuan),官網(http://www.lightworkercount.com)或短信方式通知,報考人員須關注公司微信公眾號及官網,并及時查看相關通知;

3.報考人員須憑本人身份證、準考證等有效證件按規定時間、地點準時參加考試,未按規定參加者視為自動放棄;

4.被錄用人員未按規定時間、地點報到的,視為自動放棄錄用資格。


特別提示:本次考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓班。不統一組建微信或QQ群以及其它網絡平臺。敬請全體報考人員提高警惕,切勿上當受騙。




山西鑫富源人力資源派遣有限公司

2022年12月10日    



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