一、招聘原則
公開報名、統一面試、平等競爭、擇優錄用。
二、招聘崗位及相關要求
（一）招聘崗位、招聘人數、招聘條件及待遇
1、崗位一：貴賓服務員（工作地點：太原機場、運城機場、大同機場）。
崗位二：東航外場服務員（工作地點：太原機場）。
崗位三：行李打包員（工作地點：太原機場）。
崗位四：貴賓通道監護員（工作地點：太原機場、運城機場）
2、招聘人數：20人
3、招聘條件
（1）年齡：22周歲以下；
（2）凈身高：女：163厘米-175 厘米；男：175 厘米-185厘米；
（3）體重（kg）：女：50公斤—60公斤；男：60公斤—85公斤。
（4）視力：裸眼視力4.7以上，矯正視力5.0以上（參照標準對數視力表）。
（5）學歷：全日制的?？疲ê┮陨蠈W歷；
（6）有較強的語言表達、溝通能力，普通話標準，無明顯地方口音（有較好的英語口語水平、熟悉計算機網絡維護及應用者優先）；
（7）五官端正、面容姣好、身材勻稱、形象氣質佳（有特殊才藝者優先）；
（8）為人正直，性格開朗，辦事認真，責任心強，具有良好的溝通能力及團隊合作精神；
（9）身心健康，符合貴賓公司新員工入職體檢標準；
(10)無違法犯罪記錄
4、待遇
實習補助為1500元/月（不含年終獎），可辦理員工食堂就餐卡（公司補貼飯卡300元/月），公司免費提供工作制服，統一安排住宿，在職工食堂就餐。
5、其他要求
熱愛民航工作，遵紀守法，作風正派，品質良好，責任心強，具有團隊合作精神；具備履行崗位職責所必須的專業知識和工作能力；符合民航局關于民用航空背景調查的相關規定；普通話標準流利、體型均勻相稱、五官端正、膚色正常、儀態端莊穩重、身體健康、有較強的溝通理解能力和應變能力、對服務工作有較高的熱情。
三、招聘程序
公開招聘程序為：發布招聘信息、現場報名、資格審查、現場資格確認、綜合面試、體檢和背景調查。招聘期間，應聘人員在任何環節凡弄虛作假者，一經查實，即取消錄用資格。
此次招聘由第三方公司（山西鑫富源人力資源派遣有限公司）負責全程招聘工作。
（一）發布招聘信息
在山西鑫富源人力資源派遣有限公司官網及微信公眾平臺發布招聘信息。
（二）報名和資格審查
1.報名
本次公開招聘采用現場報名。
報名時間：2018年5月10日至5月14日（9:00—12:00,14:00—17:00）
報名地址：山西省太原市迎澤區迎澤大街萬邦國際820室
報名所需資料：
（1）《山西空港貴賓服務有限公司應聘登記表》1份；
（2）身份證原件及復印件2份；
（3）在校生提交學信網二維碼在線學籍驗證報告原件1份；
（4）一寸紅底照片4張；
（5）戶口所在地派出所出具的無犯罪記錄證明；
（6）其他與報考資格相關的參考材料（如：職業資格證書原件和復印件各1份、外語等級證書原件和復印件各1份、計算機等級證書原件和復印件各1份）作為優先錄取的條件。
報名要求：請如實、完整、準確地填寫個人詳細信息（包括聯系方式、學歷、畢業時間等）；登陸山西鑫富源人力資源派遣有限公司官網http://www.lightworkercount.com進行下載并填寫《山西空港貴賓服務有限公司應聘登記表》。
2.資格審查
山西鑫富源人力資源派遣有限公司工作人員對報名人員進行資格審查和初步篩選。
3.現場資格確認并繳納報名費
通過資格審查的應聘人員，繳納報名費200元：
（三）綜合面試
1.確定參加面試人員
山西鑫富源人力資源派遣有限公司工作人員將對資格審查通過人員進行綜合面試，面試時間、地點通過電話通知。
2．面試時間及地點
面試當日，面試人員憑本人身份證按通知的時間、地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。
3．面試成績滿分100分。
（四）體檢和調查
1.體檢
山西鑫富源人力資源派遣有限公司工作人員電話通知具體體檢時間和地點。應聘人員體檢不合格，從參加該崗位面試的應聘人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補。體檢費用由應聘人員承擔。
2.背景調查
體檢合格者由山西鑫富源人力資源派遣有限公司按照《民用航空背景調查規定》對確定人選進行背景調查。
（五）入職
體檢和背景調查合格的人員由山西鑫富源人力資源派遣有限公司工作人員電話通知報到時間和地點，參加新員工入職培訓，新員工入職培訓考核合格后正式入職，入職后實習期1年，1年后以雙向選擇為原則，綜合考評，擇優簽署勞務派遣合同。
四、紀律和監督
（一）公開招聘工作實行回避制度。
（二）對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消聘用資格。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重按照有關規定追究責任。
五、聲明
本次公開招聘沒有委托除山西鑫富源人力資源派遣有限公司以外的其他機構，請各位應聘人員注意，切勿上當受騙。
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