根據長治學院2019年公開招聘勞務派遣工作人員的相關要求，由山西鑫富源人力資源派遣有限公司招錄并派遣至長治學院工作。
現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
1.公開公正公平原則
2.德才兼備原則
3.擇優聘用原則
二、招錄條件及計劃
1.熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的道德操守；
2.身體健康，五官端正，具備適應崗位要求的身體、心理條件；
3.具有良好的專業背景和道德品行，無違法違紀受處分記錄；
4.年齡原則上本科生不超過30周歲（1989年5月1日以后出生），碩士生不超過35周歲（1984年5月1日以后出生）。
5.崗位要求：
教學秘書1人：全日制大學本科及以上學歷學位，專業不限；
（1）協助系辦公室主任做好教學文件、教學檔案的搜集、保管工作；
（2）協助系領導組織好教研工作，負責教學會議記錄的收集；
（3）協助系教學副主任編排課程總表；
（4）負責課程的臨時調整和調(停)課統計與歸檔；
（5）負責統計教師的教學工作量；
（6）協助系領導安排期中教學檢查，組織學生座談會，并注意收集教學反饋信息；
（7）協助教學主任安排學生期末考試、考查及補考工作；
（8）按時收發和整理教學日志，并進行統計分析；
（9）學期末，督促、收集和整理教師教學成績等相關資料；協助辦公室主任搞好辦公室的內務工作；
（10）完成系領導和辦公室主任安排的各項臨時性任務;
（11）完成系領導交辦的其他工作任務。
實驗員1人：全日制大學本科及以上學歷學位，限理學/工學學科門類；
（1）實訓室管理員必須做好以防火、防盜、防潮、防漏電為主的安全工作，嚴格執行《實訓室安全制度》；
（2）堅持為教學服務的原則，認真安排好學生實訓，隨時進行設備的保養和維護，經常檢查各類設施，發現問題，及時報告，及時解決，以保證設備正常運轉和教學的正常進行；
（3）教育實訓學生嚴格遵守“實訓室規章制度”，對違者及時提出批評警告，遇偶發事件或重大事件，及時向領導匯報，并督促實訓指導教師履行職責；
（4）認真做好各種記錄（實訓室使用記錄、實訓室設施維護記錄、教學軟件的添置與損壞記錄、機器使用情況、機器故障維修記錄等）；
（5）實訓室開放時間，管理人員不得擅離崗位。不準在實訓室玩游戲、網上聊天、看影視節目等，并謝絕除指導教師、實訓學生之外的其他人員進入實訓室；
（6）保持實訓室清潔衛生，使用后需及時打掃。嚴禁在實訓室內抽煙、隨地吐痰、亂丟垃圾、果皮紙屑雜物及吃零食等，嚴禁學生在桌子、墻壁上亂寫亂畫。
房產科管理崗1人：40周歲以下，?？埔陨蠈W歷，5年以上工作經歷，限土木工程專業，有實踐經驗者優先；
（1）負責全校各類房屋產權管理；
（2）負責全校房屋資料的收集、分類、建賬、統計和歸檔；
（3）負責公用房屋信息系統的建設；
（4）參與新建、改建房屋的驗收、交接；
（5）嚴格遵守學校的規章制度；
（6）負責完成上級交辦的其他工作任務。
后勤管理崗1人：40周歲以下男性，?？埔陨蠈W歷，5年以上工作經歷，限餐飲管理類專業，有資格證者優先；
（1）熟悉飲食服務科有關衛生標準和全員標準服務內容，掌握檢查考核辦法，認真履行檢查職責；
（2）負責檢查餐廳衛生、工作人員的個人衛生和健康證等相關證件；
（3）負責監督工作人員是否按照食品加工規程進行操作；
（4）負責檢查餐廳設施設備是否使用正常，操作是否確定。如發現問題及時匯報；
（5）負責對餐飲公司的人員進行監督，對各食堂的飯菜品種、質量、衛生、服務及安全等內容進行檢查，并做好記錄；
（6）加強與操作人員的溝通和聯系，統一認識，共同提高；
（7）嚴格遵守學校的規章制度；
（8）負責完成上級交辦的其他工作任務。
電工1人：40周歲以下男性，中專以上學歷，5年以上工作經歷，專業不限，有實踐經驗、有資格證者優先；
（1）在科長領導下，管理配電室。嚴格按配電室的各種操作規程進行操作，認真檢查各種儀表、流量、負荷運行情況，并按時做好記錄。負責保障全院高低壓供電系統的正常，保證配電室安全運行；
（2）負責保障學院供電、配電的線路和設備的正常運行；
（3）負責對配電柜、控制柜進行日常檢修和故障排除；
（4）負責學院動力、照明設施的保養、更換和安裝工作。認真做好定期檢查，做好日常記錄；
（5）積極解決學院工作中的用電問題，保證全院安全用電的需要；
（6）負責根據學院設備的用電需求，提出施工改造意見，配合科長監督供電線路工程如期完成；
（7）堅持厲行節約制度，隨時掌握維修更換材料的消耗情況，堅持修廢利舊；
（8）負責完成各級領導交辦的工作任務；
（9）嚴格遵守電工操作規程，禁止違章操作或作業；
（10）嚴格遵守學校的規章制度；
（11）負責完成上級交辦的其他工作任務。
管道工1人：40周歲以下男性，中專以上學歷，5年以上工作經歷，專業不限，有實踐經驗、有資格證者優先；
（1）嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位，服從調動，不違章作業；
（2）負責學院教學區、家屬區上下水系統的維修工作；
（3）負責學院的冷、熱水管網的定期檢查和維護工作；
（4）負責檢查學院供水鍋爐及澡堂用水鍋爐，發現問題要及時同司爐員進行搶修；
（5）積極解決學院工作中的用水問題，保證全院用水需要；
（6）協助解決學院供水、排水系統的改造和優化工作；
（7）嚴格遵守學校的規章制度；
（8）負責完成上級交辦的其他工作任務。
三、招聘程序
(一) 發布公告
山西鑫富源人力資源派遣有限公司微信公眾平臺、公司官網發布《長治學院2019年公開招聘勞務派遣工作人員》公告。
（二）招聘程序
公開招聘程序為：發布招聘信息、現場報名、資格審查、綜合面試、背景調查和體檢。招聘期間，應聘人員在任何環節凡弄虛作假者，一經查實，即取消錄用資格。
此次招聘由山西鑫富源人力資源派遣有限公司長治分公司負責全程招聘工作。
1.報名
報名方式：本次公開招聘采用現場報名。
報名時間：2019年5月14日8:30-5月17日12:00（上午8：30--12:00，下午2:00--5:00）
報名電話：0351-2919111 轉分機7號
報名地址：長治市潞州區府后西街金得利大廈C座2304室
報名所需資料：
（1）《長治學院公開招聘勞務派遣工作人員報名表》1份；
（2）身份證原件及復印件 1份；
（3）一寸紅底照片 4張；
（4）畢業證原件及復印件1份；在“學信網”上打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”1份；
（5）關注微信“山西公安”公眾號，自行打印“無犯罪記錄證明”1份及《背景調查函》1份；
備注：《長治學院公開招聘勞務派遣工作人員報名表》和《背景調查函》請電腦登陸山西鑫富源人力資源派遣有限公司官網http://www.lightworkercount.com,點擊“表格下載”自行下載填寫。
考務費：
山西鑫富源人力資源派遣有限公司將對應聘人員進行資格審查和初步篩選。通過資格審查人員，繳納考務費120元。
（三）考試安排
通過資格審查人員，山西鑫富源人力資源派遣有限公司將擇日組織進行綜合面試考核。
（四）體檢及背景調查
山西鑫富源人力資源派遣有限公司根據考核結果初步確定擬錄用人員，組織參加體檢和背景調查，體檢在指定縣級以上醫療機構進行，體檢標準參照國家相關規定執行。
相關事宜將由山西鑫富源人力資源派遣有限公司微信公眾平臺（微信號：sxxinfuyuan)，官網（http:www.lightworkercount.com）或電話等方式另行通知。應聘人員憑本人身份證按規定時間、地點準時參加，未按規定參加的視為自動放棄。
四、入職考核
體檢和背景調查合格的人員由山西鑫富源人力資源派遣有限公司工作人員電話通知報到時間和地點，參加新員工入職培訓，新員工入職培訓考核合格后正式入職。
五、用工形式
用工形式為勞務派遣形式。被聘用的人員，經培訓合格后，按照《勞動法》《勞動合同法》相關規定，與山西鑫富源人力資源派遣有限公司簽訂《勞動合同》。
六、薪酬待遇
工資薪酬由長治學院按照相關政策標準執行，不低于當地最低工資標準，同時繳納五險。由山西鑫富源人力資源派遣有限公司代為發工資和繳納五險（養老、醫療、工傷、生育、失業）。
七、咨詢電話
0351-2919111 轉分機7號
本公告如有變動事項，以發布補充公告為準。
特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓班。敬請廣大考生提高警惕勿上當。
山西鑫富源人力資源派遣有限公司
2019年5月13日
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